衷心感谢组织。感谢省委省政府、市委市政府对长沙县、长沙经开区的关心支持和坚强领导，特别感谢组织先后两次安排我到长沙县工作，让我有机会与大家一起共同参与和见证长沙县、长沙经开区的高质量发展。
衷心感谢前辈。我始终牢记，没有历届区、县领导的持续努力，就没有长沙县、经开区的今天，而我们，不过是站在巨人的肩膀上。再次回到长沙县以来这一千天里，各位老领导、老前辈，仍然一如既往地给了我莫大的关心、支持和理解，营造了干事创业的良好氛围。
衷心感谢我的同事们。感谢经开区工、管委和县委、人大、政府、政协全体班子成员一千天的共同关心，在这里，要特别感谢庆红、作林两位兄长对我全心全意、毫无保留的理解和支持。
衷心感谢所有的干部职工。长沙县有最好的干事氛围，有最好的发展基础，最重要的，是有最好的干部队伍，这是改革开放四十年来我们积累的最大财富，也是未来应对一切挑战最坚实的基础。一千天里，正是由于大家同甘共苦、风雨同舟，才干成了许多大事、难事，汇聚起了县区发展的磅礴力量，把“强南富北、民生立县、挺进五强”和“两个率先”落到了实处。
衷心感谢那些被我批评过的同志。这一千天里，我自知年纪较轻、学识浅薄，信奉“笨鸟先飞”。每天起床的时候，我都会告诉自己“还有好多事要做，还有好多事能做，还有好多事想做”，这种时不我待的紧迫感固然驱使我和大家一起做了很多事，但也客观上造成了我要求高、性子急、脾气躁的性格缺陷。这些年我批评过很多同志，但大家都很理解，不仅没有把情绪带到工作中去，反而更加勤奋地工作，回想起来，这是最令我感动的地方。
衷心感谢全县人民群众。感谢那些几十年来为县、区发展做出无私贡献的老长沙县人，那些仍然在田间地头、街头巷尾、车间班组为县区发展挥洒汗水和青春的新长沙县人，在这里，要特别感谢为党的事业付出健康、甚至生命的那些人，他们应该被我们永远牢记！
天下没有不散的筵席，别离是为了更好的重逢。干部就像蒲公英的种子，组织召唤的信风起时，就会飞向四方，带着深深的眷念，在新的土壤里生根发芽。不管未来还会经历多少岗位的变换，在长沙县前后工作的这六年，特别是最近这一千天，是我个人最美好的回忆。到张家界工作后，我会一如既往地
最后，衷心祝福长沙县和长沙经开区的未来更加美好！县区人民永远幸福安康！同志们元宵快乐、万事胜意！
延伸阅读
两位深圳市委常委高官，湖南人刘连生，男，汉族，年9月生，湖南邵阳人，年7月参加工作，年11月加入中国共产党，华南农业大学经贸学院农业经济及管理专业毕业，研究生学历，农学硕士学位。现任深圳市委常委、市纪委书记，市监委副主任、代理主任。
年9月—年7月，湖南农学院牧医系兽医专业学习；
年7月—年10月，湖南省邵阳县畜牧水产局干部；
年10月—年3月，湖南省邵阳县团委干部；
年3月—年9月，湖南省邵阳县纪委办公室副主任；
年9月—年7月，华南农业大学经贸学院农业经济及管理专业学习；
年7月—年8月，广东省纪委副主任科员；
年8月—年3月，广东省纪委主任科员；
年3月—年4月，广东省纪委副处级纪检监察员；
年4月—年11月，广东省纪委办公厅案件管理处处长；
年11月—年9月，广东省纪委案件管理室正处级副主任（其间：年9月—年1月广东省委党校中青一班学习）；
年9月—年1月，广东省纪委政策法规研究室副厅级主任；
年1月—年5月，广东省纪委党风廉政建设室副厅级主任；
年5月—年12月，广东省纪委常委、党风廉政建设室副厅级主任；
年12月—年10月，广东省纪委常委；
年10月—年1月，广东省广州市委常委、市纪委书记；
年1月—年4月，广东省广州市委常委、市纪委书记，市监察委员会主任；
年4月至今，广东省深圳市委常委、市纪委书记，市监察委员会副主任、代理主任。第十二届省纪委委员。
杨芝春，男，汉族，年2月生，湖南湘阴人，年11月参加工作，年7月加入中国共产党，国防科学技术大学公共管理专业毕业，大学学历，公共管理硕士学位。现任深圳市委常委，深圳警备区司令员。
年11月-年6月，历任广州军区、海南军区战士、技术员、指导员（其间：
年9月—年7月，南京通信工程学院卫星通信专业学习）；
年6月-年6月，历任国防科技大学组织干事、学员队副队长、国防科技重点实验室协理员等职（年9月—年7月，长沙政治学院机关政治工作专业全日制大学学习；
年3月—年3月，国防科学技术大学公共管理专业在职研究生学习）；年6月—年6月，国防科学技术大学指挥军官基础教育学院学员五大队政治委员；
年6月—年1月，国防科学技术大学指挥军官基础教育学院副院长；
年1月—年9月，广东省梅州军分区司令员；
年9月—年3月，广东省深圳警备区司令员；
年3月至今，广东省深圳市委常委，深圳警备区司令员。
延伸阅读复盘我在单位失败的原因，悔不当初“我的仅存价值就是领导可以安排关系户当我的领导，我辅助领导完成部门所有工作”。看到这句话，我好想哭。
很多人天生聪慧，早早明白一些道理，职场发展很好，是非常幸福的事。但是也会有一些像我一样的愚笨人，花了很长时间才明白。我写出来，其实是希望能帮助跟我有同样困惑和问题的人，不希望他们走我的弯路。10年体制内普通打工人，基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因，给年轻朋友一些参考。
01
无视职场运行规则，只会干活体制内外职场运行规则各不同，对于我们单位而言，晋升的关键就是一背景二混饭局拉关系三干活。我在单位内还算是勤恳，也取得过一些成绩，得过几个行业内的奖，做过几个课题，工作上的业绩在系统内几十家单位，每年年终评比中都是第一（是给到部门，非个人）。但是，我之前一直无视真正的晋升规则，一心以为只要工作做得好，就可以有晋升的通道。所以在很长一段时间内，看到工作成绩一般甚至不太好，但是有关系的同事晋升，心情非常郁闷，十分不解，然后加倍努力工作（不要学我！！！）。当时天真地认为总有一天，我这个勤勤恳恳的老黄牛也会被看见。但残酷的现实是，我晋升的概率约等于0。因为对领导而言，非核心业务岗，没有关系基本上就没有价值。我的仅存价值就是领导可以安排关系户当我的领导，我辅助领导完成部门所有工作……现在想来，我无视真正决定职场运行的规律，固执地只相信自认为的公平公正（干好活就有发展），没有职场思维和视角，不愿意接受和面对现实。不是所有的工作都是需要苦干勤干，很多时候别人一句话就可以顶你工作一年的成绩。放弃做题家的思维吧，不要像我曾经一样清高地只觉得干活最重要。能解决问题的才是最重要的。所以进到单位后，要及早摸清职场运行规则，理顺晋升通道。如果发现单位的规则跟自己的性格、价值观非常不合，及早撤退，切勿像我一样恋战。
02没有学会向上管理开始工作的几年，我们部门一直处于兵少领导多的局面，导致重点工作多，杂事也多。最夸张的时候只有我一个兵，领导经常一天十几个电话下来把工作一股脑都塞给我。我的工作记录本上一天20项待办工作是非常正常的现象。我当时一心想证明自己，连续一个月不休息，每天加班到11点都是常态，但是做得多，错的多，被骂的多。当时内心非常郁闷，觉得我已经非常不容易，一个人完成了几个人的活，也没有出大错，为什么还要骂我骂得这么凶，派这么多活给我，自己心里没有数吗...这两年才明白，我们领导管理和沟通是有一些问题，但是我自己的问题也非常大。一本书里有句话对我触动很大：你%为你和你老板的工作关系负责。想要和领导维持健康的关系，事情能够顺利推进，大家工作和和气气，这个事情的整体负责人应该是我。我私下吐槽领导应该知道我的工作量，知道我的辛苦，但我又脸皮薄不好意思去跟领导主动沟通，每次派任务给我的时候只是一味地接任务，从不说不。本来应该2天做完的工作，我加班1天做完了，导致领导对这项工作的预期完成时间就是1天，才有了后面的层层加码，直到加班也无法支撑这么庞大的工作量。我干活了，但是领导也不觉得好。这是我没有学会向上管理。现在我每天都会跟领导进行沟通，汇报我工作内容和工作进展。对于新派的工作，我会首先问，这个工作是否着急，是否有时间节点，再汇报一下我需要几天完成。如果手头同时有几件着急的事情，我也会跟领导沟通，表示需要在短时间内完成的工作很多，不能再接其他活了。如果事情进展的有问题，我会马上沟通，让领导对整个事情的进展有了解。跟领导汇报你工作的难点也很重要，同时也要拿出几个解决方案让领导进行选择。一是让他知道你的难点，二是让领导参与决策，别领导什么都不知道，你就把活干完了。这样领导也放心把活交给我。03没有明白工作不是生活的全部我曾经为了工作推掉了无数家里人的聚会，推掉了无数跟朋友的聚会，也牺牲了很多的个人时间。之前有关系好、有背景的同事直接劝我说，别干了，你这么努力，单位给过你名分吗？但当时我一心觉得工作就是要做好，也没有把他的话放在心上。现在觉得自己太傻了，工作不是生活的全部。同事们之间评价，说这个人有本事，基本上是说抱了XX大腿，买了多少套房子，家里XX有钱，或是嫁了一个能挣钱的老公，至于工作能力强不强，whocares。我现在已经把生活的重心转移了，当然工作我还会努力做，然而做到80分就好了。剩下的就是过好生活。我们的一生好像都是在实现目标中挣扎着度过的。上初中的时候，老师告诉你，中考的淘汰率是最高的，只要闯过去，上了高中一切就好了。但上了高中的时候发现不是那么回事嘛，高中老师又说了啊，考上大学就进了天堂。于是你考上了大学，依然空虚迷茫各种草样年华，父母老师又告诉你，找到工作就好了。工作之后发现烦恼和忧虑依然都在，于是又有人告诉你等你事业有成就好了......于是我们孤注一掷，为了实现每个阶段的目标而放弃了当下的生活。我现在就是每天开开心心，工作中该推进推进，该沟通沟通，该努力努力，但是碰见了很多我无法解决和改变的事情，那就算了。见过很多因为遭遇不公而得抑郁症的朋友，真的没必要，只是份工作。每天做做饭，和爸妈还有我家小狗愉快相处，认真安排好每一天的活动，用心去感受每一天的心境，才是最重要的。有人摸鱼，有人敬业；有人郁郁不得志，有人享受工作成就。我觉得很可悲的是：寒窗苦读十六年，与社会斗了不到两个回合，就放弃了，转身对职场新人说：“别努力了，社会是黑暗的，你看我在泥巴里打滚，多快乐。”我写这个的目的，不是为了诉苦，不是为了牢骚，只是希望更多和我一样在错误的方向上不停努力的人，能停下来想想，正确的路是什么。我适合走这条正确的路吗？如果不适合，换条赛道，开开心心工作，快快乐乐生活就好。人生其实是有很多种选择的。来源：部委老农的自留地
延伸阅读上海的政府是怎么开会的？湖北干部直呼“没想到”不说套话，不念稿子，开会直奔主题！
一次区政府常务会，6个议题仅用时1.5小时，让湖北干部直呼“没想到”。
“上海开会高效务实！”
“会议解决问题、不讲形式只讲效果！”
……
据《湖北日报》报道，到上海跟班学习以来，湖北干部纷纷感叹，从会风中看到了“上海作风”。宝山区跟班学习干部开会夜学。
开短会一个议题17分钟“过堂”“每个议题不超过20分钟！”6月25日8时30分，上海市宝山区发改委会议室，政府投资项目投资控制分析会准时开始。会议召集人、区发改委一位负责人，开场白就强调时间。会议通知上，议程精确到分钟，6个项目单位分批分时段上会。第一个项目是区里一路段的辟通工程。“在项目推进中，有关行政部门出具意见，外环线以内全部要使用SCATS系统，所以预算金额超了。”项目单位、宝山区交建中心负责人，坐下就直奔主题。“你们这个项目我清楚，规定早就有了，当时方案怎么没设计呢？”“这个预算标准核过没有？”坐在项目单位对面，宝山区财政局、区发改委、区建管委相关负责人也不讲场面话，尖锐提问。一问一答之间，意见趋于统一。“原则上同意调整。项目没有动用预备金，也没有超过项目建设总投资，而且是行业部门提的要求，理由充分，可以办手续。”宝山区发改委参会负责人现场表态拍板。项目单位负责人抬头看了一眼墙上的时钟，8:47。17分钟！比规定时间还少了3分钟，项目单位负责人一直紧皱的眉头舒展开来。全程参与会议，赴宝山区发改委跟班学习的咸宁高新区管委会副主任易靖感触深刻：“能这么快形成一致意见，是因为会前各部门准备充分，对情况了然于心，大量的功夫在会前。”“议题通过越快，说明提前工作做得越好。”赴宝山区经委跟班学习的洪湖市委常委、常务副市长汪卢伟，深有同感。他注意到，宝山区开会不拘于形式，谁召集会议谁主持，没有“穿靴戴帽”的客气话，直接奔着解决问题去，注重效果。“时间观念强，会议效率高。”汪卢伟说，回去后他第一件事就是改会风，省下更多时间去抓落实。宝山区发改委会议室，政府投资项目投资控制分析会会场。
深调研区长现场办公省下2亿元平均每周3天在一线调研从会风看作风。在上海市闵行区政府跟班学习期间，上海干部的“现场意识”给襄阳市副市长龙小红留下深刻印象。6月18日，闵行区政府一位副区长在接受采访时，讲述了一个案例。上海正在建设的轨道交通嘉闵线，其中一个站点莘建路站，该区域管线复杂，交通拥挤，且有铁路经过，选址方案至关重要。区里请来多家设计公司做方案，多次讨论，但因预算超标，难以定论。“开会的目的是要解决问题，不到现场了解真实情况，在会议室坐而论道，不可能想出办法。”该副区长说。对照图纸实地走访，听取工作人员现场讲解，全面了解管线动迁等情况，副区长把会场“搬”到现场。经现场勘察发现，只需把站点位置移一点，这条路就不用封闭，不仅交通压力减轻不少，而且管线不用搬迁，至少能省2亿元！“这件事其实并不复杂，但不到现场根本无法找到解决思路。”该副区长表示，他平均一周至少有3天到街镇、企业等一线现场调研。“到一线去狠抓工作落实，已经成为上海干部的行动自觉。”赴闵行区科委跟班学习的孝感高新区管委会副主任李振文说。他观察到，闵行区科委负责人在文字材料、会议时间、决策流程等方面全面减量，把主要精力放在到一线协调解决问题上，工作周安排、日安排都精确到分钟、具体到地点。
真落实再难不推、再苦不叫、再烦不怨一张表、一张图、一支笔、一次会。列席闵行区重大项目推进会，“四个一”让跟班学习的湖北干部印象深刻。会上只谈问题是什么，由谁负责推进以及协调解决问题的路径。一张表，展示重大项目推进信息，重点是年初工作目标、推进进展、存在的主要问题；一张图，每个重大项目均制作PPT汇报图片和文字；一支笔，参加调研的负责同志桌上摆放激光笔，便于交流沟通。“开会重在解决问题，务实、具体、高效，感受到了压力传导、责任传导。”赴闵行区跟班学习的当阳市委常委、常务副市长李兴兵感慨。“开短会、发短文，政策文件很有操作性，都是干货！”湖北省科技厅直属机关党委专职副书记陈俊说。他在上海市普陀区跟班学习，该区“四大家”领导为提高公文运转效率，普遍坚持上午7点前到达办公室批阅相关文件，晚上7点才结束一天的工作，力求做到文不过夜、事不过天。经常随上海市宝山区领导开会，宜昌市副市长汪元程发现一个现象，会上怎么定，干部就怎么干，执行力很高。“会议决定的事项，会后执行力很高。做就做成，干就干好，干部主动认领任务，敢于担当、善于作为，再难不推、再苦不叫、再烦不怨，值得我们学习。”汪元程说。对标先进，解放思想，转变作风。赴闵行区莘庄镇政府跟班学习的鄂州市临空经济区管委会主任尹彬说，通过对标学习，更加坚定了落实湖北省委要求的决心和信心：一切工作奔着问题去，奔着解决问题去，奔着目标效果去。
来源：湖北日报
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